Definición de conciencia cultural militar
Evaluación del ajuste psicológico y la reintegración cultural después del servicio militar: desarrollo y evaluación psicométrica de la medida de ajuste y reintegración militar-civil después de la separación (M-CARM)
Evaluación del ajuste psicológico y la reintegración cultural después del servicio militar: desarrollo y evaluación psicométrica de la Medida de Ajuste y Reintegración Militar-Civil después de la separación (M-CARM)
MétodosParticipantesLos participantes fueron muestras de conveniencia de 60 veteranos del servicio de las FAD, 20 parejas de veteranos de las FAD y 20 profesionales sanitarios registrados que trabajan con veteranos. Los participantes fueron excluidos si tenían psicosis actual o si estaban hospitalizados por una condición médica o psicológica inestable. Los participantes veteranos elegibles sirvieron en las FAD regulares entre 2006 y 2016 durante un mínimo de tres años. Las parejas elegibles tenían una relación con un veterano de las FAD elegible durante un mínimo de 12 meses. Los profesionales de la salud eran elegibles si tenían al menos tres años de experiencia trabajando con veteranos separados. La Tabla 1 proporciona una visión general de la información demográfica de los participantes.
Muestra de test psicológico militar
Ebel-Lam, A. & Tanguay, D. (2011)Evaluación de la Validez Predictiva del Test de Aptitud de las Fuerzas Canadienses (CFAT), el Inventario de Rasgos Autodescriptivos de la Personalidad (TSD-PI) y el Test de Aptitud de la Tripulación Aérea de la Real Fuerza Aérea (RAFAAT) entre los candidatos a Oficial de Control Aeroespacial de las Fuerzas Canadienses
Morath, R., Cronin, B. & Heil, M. (2003)¿Requiere el rendimiento laboral del personal militar en una fuerza futura digitalizada cambios en el ASVAB: Una comparación de una batería de pruebas computarizadas dinámicas/interactivas con el ASVAB
Stark, S., Drasgow, F., Chernyshenko, O., White, L., Heffner, T. & Hunter, A. (2008)Uso de pruebas de personalidad de preferencia multidimensional por pares en contextos militares: El desarrollo y la validación de criterios del TAPAS-S95
van Boxmeer, L.E.L.M., Verwijs, C., de Bruin, R., Duel, J. & Euwema, M.C. (2007)A Direct Measure of Morale in the Royal Netherlands’ Armed Forces Morale Survey: Puzzle teórico, prueba empírica y validación
Yudistira, C. (2011)Estudio comparativo sobre la autoeficacia entre los estudiantes con alto y bajo GPA entre los hijos del personal del Ejército y la Policía en la Facultad de Psicología de la Universidad Jenderal Ahmad Yani
Ejemplos de cultura militar
Calificación de los exámenes de salud mental de los militares Se espera que el sargento Robert Bales sea acusado de asesinar a 16 civiles en Afganistán. Ello plantea interrogantes sobre la forma en que los militares examinan a las tropas. El antiguo Cirujano General del Ejército, Ret. General retirado Eric Schoomaker, y el General de Brigada retirado Steve Xenak. General de Brigada retirado Steve Xenakis hablan de cómo el ejército pone a prueba la aptitud mental.
Se espera que el sargento Robert Bales sea acusado de asesinar a 16 civiles en Afganistán. Ello plantea interrogantes sobre la forma en que los militares examinan a las tropas. El antiguo Cirujano General del Ejército, Ret. General retirado Eric Schoomaker, y el General de Brigada retirado Steve Xenak. El general de brigada retirado Steve Xenakis habla de cómo el ejército pone a prueba la aptitud mental.
Esto es TALK OF THE NATION. Soy Neal Conan en Washington. El jueves, se espera que el sargento Robert Bales sea acusado del asesinato de 16 civiles en Afganistán. Una corte marcial puede explicar eventualmente lo que sucedió y por qué, pero hay otras preguntas que surgen de esta atrocidad que necesitan respuestas.
Por ejemplo: ¿Cómo pasó el sargento Bales el examen de salud mental antes del despliegue? Ningún examen puede ser perfecto, por supuesto, pero ¿hasta qué punto son buenas estas evaluaciones? ¿Los soldados y los marines se las juegan? ¿Pueden las pruebas identificar a los hombres y mujeres que necesitan ayuda y tal vez evitar que se dañen a sí mismos y a otros?
La importancia de la competencia cultural militar
Según un comunicado de prensa del Ejército de la semana pasada, un nuevo programa de cinco días llamado Programa de Evaluación de Comandantes de Batallón (BCAP) en Fort Knox dará a los soldados de la lista de selección centralizada de teniente coronel “evaluaciones físicas, cognitivas y no cognitivas”. Incluirá pruebas de comunicación escrita y verbal; una entrevista con un psicólogo del comportamiento; y una entrevista con un panel de oficiales superiores del Ejército.
“Gastamos más tiempo y más dinero en la selección de un soldado raso para estar en un regimiento de Rangers que en la selección de lo que yo diría que es uno de los puestos de liderazgo más importantes del Ejército, nuestros comandantes de batallón”, dijo el Jefe de Estado Mayor del Ejército, el general James McConville, en el comunicado.
Según la Federal News Network, el proceso de selección de los comandantes de batallón se basaba anteriormente en el rendimiento anterior, asignado por los comités de selección únicamente sobre la base de los informes de evaluación de los oficiales anteriores del candidato.
Ahora, el BCAP reunirá “datos de evaluación del talento” de los oficiales, que ayudarán a evaluar su potencial individual. A continuación, el Mando de Recursos Humanos clasificará a los “seleccionados principales y suplentes” y los colocará en sus puestos.