5 funciones de un líder militar
Pero, ¿cuál es la verdadera definición de liderazgo? El Manual de Campo 6-22, Desarrollo de Líderes, define el liderazgo como “el proceso de influir en las personas proporcionando propósito, dirección y motivación para cumplir la misión y mejorar la organización”.
En tres artículos, discutiremos 12 principios fundamentales de liderazgo, así como varios ejemplos históricos educativos e inspiradores. Los líderes experimentados ya deberían practicar estos principios; sin embargo, he aprendido a través de la experiencia personal a no asumir nunca nada. Por lo tanto, comenzaremos la serie examinando los cuatro primeros principios de liderazgo: liderar desde el frente, confianza en sí mismo frente a egoísmo, valor moral y valor físico.
Para inspirar a las tropas, los líderes deben inculcar una actitud omnipresente que motive a sus tropas a avanzar bajo un fuego abrasador o a mantener una posición aparentemente insostenible. Para lograrlo, los líderes deben estar presentes en el borde delantero de la zona de batalla para que sus soldados sigan su ejemplo y respeten su juicio, su capacidad de liderazgo y sus conocimientos tácticos.
¿Cuáles son los 3 elementos básicos del liderazgo militar?
Los tres estilos diferentes de liderazgo son dirigir, participar y delegar.
¿Cuáles son los once principios del liderazgo militar?
Los 11 principios del liderazgo de las Fuerzas Armadas
Conócete a ti mismo y busca la autosuperación. Ser competente técnica y tácticamente. Desarrollar el sentido de la responsabilidad entre sus subordinados. Tomar decisiones acertadas y oportunas.
¿Cuáles son los 5 principios de liderazgo?
Las Cinco Prácticas del Modelo de Liderazgo Ejemplar
Los autores descubrieron que cuando los líderes experimentan su mejor momento personal, muestran cinco prácticas fundamentales: modelan el camino, inspiran una visión compartida, desafían el proceso, permiten que otros actúen y alientan el corazón.
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En el verano de 1985, cuando entré por primera vez en West Point, había muchos “conocimientos” que los nuevos cadetes (estudiantes de primer año o plebeyos) debían aprender y ser capaces de repetir textualmente a petición de cualquier alumno de la clase superior que preguntara. Esto requería horas de estudio y memorización. Se requería autodisciplina para recordarlos palabra por palabra y luego confianza para repetirlos bajo presión cuando se les pedía. La primera semana estos conocimientos incluían algunos fundamentos como “La Misión de la Academia Militar de los Estados Unidos”, “El Código de Conducta”, “El Código de Honor”, “El Cuerpo” y “11 Principios de Liderazgo”.
Los 11 principios de liderazgo se desarrollaron por primera vez en 1948 y se publicaron por primera vez en un Manual de Campo del Ejército sobre Liderazgo en 1951, hace más de 60 años. Lo fascinante es que se siguen enseñando, básicamente sin modificar, desde entonces. Hoy en día siguen siendo utilizados por todas las Fuerzas Armadas en la formación básica, incluidos los Marines, las Fuerzas Aéreas y la Marina, desde los soldados rasos hasta los oficiales de todos los niveles.
Principios militares
Olvídese de la metáfora: en el sentido más fundamental, hacer frente a la pandemia de coronavirus no es como hacer la guerra. El enemigo es un virus, no combatientes armados, y los países de todo el mundo están juntos en la lucha.
Al haber servido en las fuerzas armadas y haber trabajado estrechamente con ellas, apreciamos mucho los puntos fuertes de su liderazgo. También reconocemos que la cultura militar es única, caracterizada por un sentido compartido de la misión, los valores y las normas; por una adhesión incuestionable a la autoridad cuando se requiere; y por una amplia formación y práctica de procedimientos. Sin embargo, incluso teniendo en cuenta estas diferencias, los líderes gubernamentales y empresariales pueden aprender lecciones de las mejores prácticas militares.
Los militares reconocen que la moral, la cohesión de la unidad, la salud mental y la estabilidad familiar afectan al rendimiento. El estrés de una crisis repentina exacerbará los problemas de personal preexistentes, así como creará otros nuevos. Por ello, los ejércitos han desarrollado mecanismos institucionales para hacer frente a estos retos. Se puede reclutar al miembro del servicio, pero se retiene a la familia.
7 principios del ejército
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Cualquier discusión sobre los valores, la ética y las cualidades del liderazgo de los Marines debe comenzar con sus Valores Fundamentales de Honor, Coraje y Compromiso. Estos Valores Centrales fueron adoptados oficialmente por primera vez por nuestro 30º Comandante del Cuerpo de Marines, el General Carl E. Mundy Jr., en su publicación de un memorando titulado “Declaración del Comandante sobre los Valores Centrales de los Marines de los Estados Unidos”. Como nota histórica interesante, en algún momento después de la publicación del memorándum del General Mundy, la Marina de los Estados Unidos cambió sus Valores Fundamentales de “Tradición, Integridad y Profesionalidad” para que coincidieran con los del Cuerpo “Honor, Valor y Compromiso”, instituyendo así un conjunto unificado de valores comunes para el Departamento de la Marina.
Además de nuestros valores fundamentales, los rasgos y principios de liderazgo del Cuerpo de Marines son las normas éticas por las que se juzga a todos los Marines de acuerdo con nuestra doctrina (MCWP 6-10 Leading Marines). La historia de los rasgos y los principios comienza en realidad en el Ejército de los Estados Unidos: tanto los rasgos como los principios fueron adoptados de las publicaciones de servicio y los materiales doctrinales del Ejército de los Estados Unidos.