Cifras de reclutamiento militar
El reclutamiento militar es un aspecto del reclutamiento de personal y es el acto de solicitar a las personas, generalmente hombres adultos, que se unan voluntariamente a un ejército. El reclutamiento militar involuntario se conoce como conscripción. Muchos países que han abolido la conscripción utilizan reclutadores militares para persuadir a la gente a unirse, a menudo a una edad temprana. Para facilitar este proceso, los ejércitos han establecido comandos de reclutamiento. Estas unidades son las únicas responsables de aumentar el alistamiento militar.
El reclutamiento militar puede considerarse parte de la ciencia militar si se analiza como parte de la historia militar. La adquisición de grandes cantidades de fuerzas en un periodo de tiempo relativamente corto, especialmente de forma voluntaria, en contraposición al desarrollo estable, es un fenómeno frecuente en la historia.
Estudios transculturales recientes sugieren que, en todo el mundo, se pueden utilizar las mismas categorías generales para definir los llamamientos al reclutamiento. Entre ellas se encuentran la guerra, la motivación económica, la educación, la familia y los amigos, la política y la identidad y los factores psicosociales. [1]
Reclutamiento militar en la India
El reclutamiento militar es el medio por el que una persona o nación levanta un ejército con fines bélicos. Dichos ejércitos pueden levantarse para defender a la persona o nación o para que el ejército ataque a otros. Hay varios métodos utilizados para el reclutamiento militar, incluyendo el juramento, la conscripción, el voluntariado y la contratación de mercenarios. No todas las naciones tienen un ejército permanente y varias, como Costa Rica desde 1949 y Liechtenstein desde 1868, no tienen ejército alguno.
Los antiguos ejércitos anglosajones e ingleses de la Alta Edad Media utilizaban un sistema de juramentos para formar un ejército. En tiempos de guerra, como cuando Harold II de Inglaterra marchó hacia el norte para enfrentarse a los vikingos en el puente de Stanford y luego hacia el sur para enfrentarse a los normandos en Hastings en 1066, el rey llamaba a jurar a las comunidades locales. Dichos juramentos se equilibraban para que quedaran suficientes hombres aptos para seguir cultivando la tierra.
El feudalismo, tal y como lo introdujeron los normandos en Inglaterra, y común en Europa durante la Edad Media, se basaba en el sistema de juramentos. Los monarcas establecían reglas para que ellos y la nobleza pudieran iniciar el reclutamiento militar. El rey de Inglaterra, por ejemplo, tenía que convocar un parlamento para obtener permiso para recaudar un impuesto. Luego usaría el impuesto para comprar un ejército. La mayoría de los soldados campesinos tenían poca o ninguna opción en el asunto.
Proceso de reclutamiento del ejército estadounidense
Los problemas de reclutamiento militar más recientes se han enmarcado en el aumento de las necesidades de personal. Durante la reducción de efectivos, los servicios redujeron su personal en parte al no reemplazar uno por uno a los que dejaban el ejército. Pero al finalizar la reducción, las fuerzas armadas tuvieron que restablecer el reemplazo uno por uno. En todos los servicios, el aumento previsto de las necesidades totales de incorporación en 1997 fue del 18% con respecto a los niveles de 1994, y algunos servicios tenían necesidades aún más elevadas. El Ejército, por ejemplo, tuvo la mayor reducción y los mayores recortes en las adhesiones; el aumento previsto en las adhesiones de 1997 fue del 45% por encima del nivel de 1994. Nuestro análisis indicó correctamente que este aumento, junto con los cambios en la economía, los recursos de reclutamiento y la productividad de los reclutadores, provocaría graves dificultades de reclutamiento. La Armada experimentó problemas similares en 1998. En la actualidad, evitar el déficit de reclutamiento sigue siendo un reto para los servicios.Problemas de conversión de suministros
Incluso antes del aumento de los requisitos de adhesión, los reclutadores informaron de las dificultades para alcanzar los objetivos cuando la oferta de posibles reclutas debería haber sido adecuada. Estos informes son coherentes con nuestra conclusión de que la productividad de los reclutadores disminuyó durante la década de 1990. ¿Cuál es la causa de estos problemas? Dado que el número de jóvenes interesados y cualificados parecía adecuado, dos explicaciones parecían plausibles. En primer lugar, los cambios en las actitudes hacia las fuerzas armadas podrían haber afectado a aspectos del proceso de conversión de la oferta, como el acceso de los reclutadores a los jóvenes en las escuelas secundarias o el consejo que los jóvenes reciben de sus padres y amigos sobre el ingreso en el ejército. En segundo lugar, los cambios en los procesos de reclutamiento o en la asignación de recursos durante la reducción podrían haber provocado que el sistema de reclutamiento fuera menos eficaz a la hora de alistar a posibles reclutas que antes de la reducción.
Escasez de reclutamiento militar
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